Este artículo ha sido elaborado por Enrique Figueiredo de Ernst&Young Abogados

¿Es posible la suscripción de un convenio especial ordinario por aquellos trabajadores que son enviados por sus empresas a trabajar al extranjero y causan baja en la Seguridad Social española, aún cuando dicho país tenga establecido con España un acuerdo de totalización?. Durante el Foro Expat 2009, esta cuestión generó un interesante debate al que este artículo trata de dar una respuesta aplicable a la práctica de la gestión de nuestros expatriados ... el objetivo sigue siendo superar las lógicas reticencias del profesional desplazado internacionalmente acerca de si sus prestaciones de jubilación, etc se verán o no afectadas por el proceso de movilidad internacional

Extensión: 2.832 palabras - 11 páginas

Indice: 1. Introducción,  2. Regulación en vigor, 3. Problemática en la interpretación de los textos normativos, 4. Posibilidad de suscribir un convenio especial ordinario para trabajadores en el extranjero, 5. Conclusión