En nuestras compañías ¿Que unidad Organizativa se encarga de la gestión de expatriados?, ¿Número de expatriados?, ¿Cuales son las razones para la expatriación?, ¿Area de distribución geográfica?, ¿Perfil profesional?, ¿Que política fiscal se utiliza para los expatriados?, ¿Sistema de Compensación&Beneficios?, ¿Forma de abono de haberes?, ¿Cual es la periocidad de pago?, ¿Beneficios y ayudas para el expatriado?, ¿Cuales son los motivos de retorno anticipado del expatriado?, ¿Cuales son los principales retos en la gestión de expatriados?, ¿Cual es la situación mas habitual tras finalizar una expatriación?, ¿Existe algún tipo de planificación previa para la repatriación?, ¿Existe algún tipo de garantía sobre el puesto de trabajo al retorno?, ¿Existe un aprovechamiento de la experiencia profesional del expatriado retornado?

A lo largo de estos años, hemos ideado, dado forma y desarrollado numerosas actividades encaminadas a conseguir el cumplimiento de los objetivos de RED EXPAT. De entre todas esas actividades, creemos que este ESTUDIO sobre Prácticas en Gestión de Expatriados",  puede ser una de las de mayor utilidad para los responsables en esta materia.
En primer lugar, porque surge de los propios profesionales. Su origen está en la inquietud de numerosos responsables de la gestión de expatriados de varias compañías, algunos de los cuales nos trasladaron lo interesante que podría resultar contar con una suerte de foto práctica y sencilla del panorama de prácticas de las empresas de nuestro entorno referidas al ámbito de la gestión de expatriados. Y ese es el objetivo del estudio: ofrecer a los profesionales un elemento de conocimiento que, sirva como fuente de reflexión que contribuya a una mejor toma de decisiones en este campo.